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【転職体験談】年収を600万円を取り戻せた44歳の転職成功事例

転職600万円40代

あなたは年収いくら欲しいですか?

 

このページでは、管理職として転職し、300万円代の年収から年収600万円を取り戻すことに成功した方のお話を紹介しますね。

[st-kaiwa1]44歳男性のお話です。[/st-kaiwa1]

管理職候補として転職したはずが…年収ダウン

前職は日用品の製造メーカーに勤務していました。

転職を決意したのは44歳でした。

この会社には1年ほど前に転職したのですが、管理職候補で転職したにもかかわらず、まったく管理職として扱われず、また年収も保証されず、早朝出勤や残業を手当なしに強制され、おまけに業界の商慣習上ありえないことを指示されたので、そうそうに見切りをつけることにしました。

この会社は、業界では少し名の通った商品も出していたのですが、「ちょっと変わった会社」という評判でした。

実際にその通りだったと思います。

 

転職前後の年収比較

前職では管理職候補にもかかわらず400万弱の年収でした…ハイ、44歳なのに300万円台後半だったのです。

転職先では600万の年俸制で保証してもらいました。

ほぼ前々職の年収に返り咲くことができたのが嬉しかったです。

やはり経験やスキルをきちんと評価して頂けたことが年収アップにつながったようです。

 

44歳 転職してわかったこと

転職して気づいたことは、やはり「寄らば大樹の陰」ということです。

前職は30人程度の創業者社長が立ち上げた同族会社だったため、「企業」というよりも「商店」というレベルでした。

転職先も同じ業界の会社でした。

30人程度の会社だったのですが、親会社が大きく、名の知れた企業だったため、待遇はよかったです。

営業職は通常「営業手当」と称する微々たる加給をもらい、残業手当はつかないのが普通です。

しかし、転職先は営業にもきちんと残業手当がつき、22時を過ぎると深夜手当もつきました。

 

転職して成功?失敗?正直な感想

会社の規模というのは人数の大小ではなく、やはりグループ全体の売り上げ規模やその会社のバックボーンに左右されるのだと今更ながらに気づかされました。

労務管理もきちんとしていますし、やはり社員もきちんとした人が多いです。

労働時間は前職に比べてかなり長くなり、月の残業が100時間を超える時もありましたが、その分収入に反映されました。

営業責任者として入社したので、自分の意見が仕事にきちんと反映される仕事に就くことができ、仕事にもやりがいを感じられるようになりました。

転職当時は地獄から天国へ上がったような成功転職だと思いました。

[st-kaiwa2]転職してよかった![/st-kaiwa2]

 

転職で悩む方へのアドバイス

転職で悩んでいる方も多いと思います。

仕事は人生の三分の一を占めることですし、仕事が嫌だと人生も嫌になってしまいます。

今の職場でガマンできればそれが一番だとは思いますが、ガマンできない場合はまず転職サイトなどに登録し、自分の望んでいる転職先がないかどうか調べてください。

希望に近い転職先というのはそんなに転がっているわけではありません。

見つけるのには時間が必要です。

同業他社の管理職となれば、特にどこかに空きができないとポストはありません。

もちろんすぐに転職する必要はありませんが、望んでいる転職先はないか、今の自分の待遇は他の会社と比べて恵まれているのか、いないのかを明らかにするためにもソフトな転職活動から始めて見られてはいかがでしょうか。

他の会社の求人情報をみれば、自分のしている仕事が給料に見合っているのか、見方が変わることがありますよ!

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